Program Pelatihan dan Workshop Tentang Kepemimpinan pada Organisasi Kesenian Mahasiswa Wilayah Banyumas
DOI:
https://doi.org/10.30595/jppm.v8i3.21663Keywords:
Kepemimpinan, Organisasi, Pelatihan, Workshop, Seni BudayaAbstract
Kepemimpinan dalam sebuah organisasi merupakan hal yang sangat berpengaruh terhadap capaian visi dan misi sebuah organisasi tersebut. Banyumas merupakan sebuah wilayah yang memiliki kultur budaya yang sangat khas dan program kesenian yang unik. Pemerintah setempat memiliki program dimana seni budaya di wilayah tersebut harus dipertahankan. Melalui program kerjasama yang dilakukan dengan komunitas Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM), pemerintah daerah Banyumas mengimplementasikan Program tersebut. Masalahnya setiap UKM yang ada di wilayah Banyumas, belum sepenuhnya menjalankan visi dan misi yang sesuai dengan program pemerintah daerah Banyumas. Berdasarkan Analisa situasi, penyebab kurang fokusnya dalam menjalankan visi misi adalah pengaruh dari kepemimpinan pada UKM. Program pelatihan ini ditujukan untuk membantu pengurus UKM seni budaya khususnya di wilayah Banyumas agar dapat mengelola organisasi secara optimal, sehingga dapat menjalankan program yang digagas oleh pemerintah setempat untuk dapat turut menjaga kelestarian seni budaya di wilayah Banyumas. Untuk dapat menjalankan program pelatihan ini, kami bekerja sama dengan pihak pemerintah daerah yaitu dinas pariwisata, untuk membantu dalam mensosialisasikan progam pelatihan dan workshop ini. Diwilayah Banyumas terdapat 7 Organisasi Mahasiswa yang bergerak dalam bidang Seni Budaya. Pada evaluasi hasil kami gunakan kuadran minat dan bakat dalam memperoleh hasil pengukuran tingkat optimalisasi kinerja kepemimpinan dalam UKM dari seluruh peserta yang sebagai pengelola organisasi tersebut. Selain itu hasil pengukuran juga disajikan dalam metrik quasi untuk dapat memperoleh informasi kompetensi pada peserta pelatihan yang berpartisipasi dalam program pelatihan ini. Hasil menunjukan bahwa kinerja kepemimpinan dalam organisasi mahasiswa yang bergerak dalam seni budaya di Wilayah Banyumas dinilai baik dalam mendukung program Pemerintah setempat.
References
Astuti, J. S. (2021). Mahasiswa Dan Gaya Kepemimpinan Dalam Organisasi Mahasiswa. Personifikasi: Jurnal Ilmu Psikologi, 12(2), 138–161.
Benty, D. D. N., Gunawan, I., Kusumaningrum, D. E., Sumarsono, R. B., Sari, D. N., Pratiwi, F. D., Ningsih, S. O., & Hui, L. K. (2020). Validitas dan reliabelitas angket gaya kepemimpinan mahasiswa. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 3(3), 262–271.
Budianto, A. A., Nuraini, L., Fitriani, E., Liestasya, N. W., Haholongan, R., & Novyarni, N. (2024). Pelatihan Kepemimpinan Dan Manajemen Organisasi Pada Unit Kegiatan Mahasiswa Koperasi Mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. BEGAWE: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 42–49.
Farhaeni, M., & Martini, S. (2023). Pentingnya Pendidikan Nilai-Nilai Budaya Dalam Mempertahankan Warisan Budaya Lokal Di Indonesia. Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 3(2).
Handayani, S. (2020). Tinjauan Literatur: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja, Kedisiplinan Dan Budaya Organisasi Di Rumah Sakit. Jurnal Kesehatan Medika Saintika Volume, 11(2), 258–262.
Kartikasari, R., Pardiman, P., & Rizal, M. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Berorganisasi Terhadap Kinerja Pengurus Organisasi Mahasiswa (Studi Kasus Pada UKM Olahraga Universitas Islam Malang Periode 2020). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 10(4).
Kimberly, J. F., Prakoso, D. B., & Efrata, T. C. (2019). Peran individual innovation capability, motivasi intrinsik, dan self-efficacy terhadap kinerja individu dalam Organisasi Mahasiswa. Media Mahardhika, 17(2), 231–243.
Novyandi, I., & Salam, N. E. (2023). Strategi Komunikasi Dinas Pariwisata Kabupaten Siak dalam Penyelenggaraan Festival Siak Bermadah untuk Mempertahankan Eksistensi Budaya Melayu. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 32579–32587.
Prasetijowati, T., & Sari, D. (2021). Peran Komunikasi Organisasi Ketua Himapura Dalam Meningkatkan Motivasi Berorganisasi Anggota Himpunan Mahasiswa Administrasi Publik Universitas Bhayangkara Surabaya. Intelektual (E-Journal Administrasi Publik Dan Ilmu Komunikasi), 8(2), 99–106.
Putri, I. R., & Yusuf, N. F. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dalam Menciptakan Perkembangan Organisasi. Jurnal Administrasi Publik, 18(1), 143–154.
Rosyidi, B. N., Djaelani, A. K., & Khalikussabir, K. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pengurus Organisasi Mahasiswa Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada UKM Seni Islami Universitas Islam Malang). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 12(02).
Saputra, R., Hasanah, N., Azis, M., Putra, M. A., Armayadi, Y., & others. (2024). Peran Seni Dalam Mempertahankan Identitas Budaya Lokal Di Era Modern. Besaung: Jurnal Seni Desain Dan Budaya, 9(2), 183–195.
Sulistiowati, D., Wahono, B., & Dianawati, E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus (Studi Kasus ORDA Ikatan Mahasiswa Jombang UNISMA). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 11(11).
Swari, N. P. A. P., Mirayanti, N. K., Swandewi, N. P. A., Widnyana, I. W., & others. (2023). Peran Generasi Muda Dalam Mempertahankan Seni Dan Budaya Bangsa. Prosiding Pekan Ilmiah Pelajar (PILAR), 3, 132–136.
William, W., & Hita, H. (2019). Mengukur tingkat pemahaman pelatihan powerpoint menggunakan quasi-experiment one-group pretest-posttest. Jurnal SIFO Mikroskil, 20(1), 71–80.
Downloads
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Indonesian version:
Penulis yang menerbitkan dengan jurnal ini setuju dengan ketentuan berikut:
Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution 4.0 International License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan atas kepenulisan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi terbitan jurnal dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (See The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
