Burnout dan Kaitannya dengan Tipe Kepribadian Introvert
Abstract
ABSTRACT
This purpose of this study is to examine whether introvert personality types can lead to burnout at nurses who work in RSUD Karanganyar. The subjects of this study involved 84 nurses with the characteristics of the subject being nurses who had worked for at least 1 year. Data collection methods used in this study are introvert personality scale and burnout scale. The results of data analysis show that there is a significant positive relationship between introvert personality types and burnout at nurses who work in RSUD Karanganyar, which is the higher the introvert personality types owned by nurses, the higher the chance of burnout, so the hypothesis of this study is accepted. This indicates that the introvert personality types is determining the chances of burnout appearing at nurses.
Keywords: Introvert Personality Type, Burnout, Nurse
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah tipe kepribadian introvert dapat mengakibatkan burnout pada perawat yang bekerja di RSUD Karanganyar. Subjek penelitian ini melibatkan perawat sebanyak 84 orang dengan karakteristik subjek adalah perawat yang minimal sudah bekerja selama 1 tahun. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepribadian introvert dan skala burnout. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara tipe kepribadian introvert dengan burnout pada perawat RSUD Karanganyar, dimana semakin tinggi tipe kepribadian introvert yang dimiliki oleh perawat, maka semakin tinggi peluang munculnya burnout, sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima. Hal tersebut mengindikasikan bahwa tipe kepribadian introvert menentukan peluang munculnya burnout pada perawat.
Kata kunci: Tipe Kepribadian Introvert, Burnout, Perawat
Keywords
References
Ambarita, T. (2013). Perbedaan burnout antara kepribadian introvert dan tipe kepribadian ekstrovert pada perawat di ruangan critical care. Jurnal Generasi Kampus, 6, 100 - 114.
Anjaswarni, Tri, & Budi. (2002). Analisis tingkat kepuasan klien terhadap perilaku caring perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Dr Syaiful Anwar Malang. Jurnal Keperawatan Indonesia, 6, 41 – 49. https://doi.org/10.7454/jki.v6i2.122.
Arifianti, R. P. (2009). Hubungan antara kecenderungan kepribadian ekstrovert introvert dengan burnout pada perawat. Artikel Ilmiah. Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma.
Feist, J & Feist, G. (2008). Theories of personality (7th ed). USA: McGraw-Hill.
Juniar, H. H., Astuti, R. D., & Iftadi, I. (2017). Analisis sistem kerja shift terhadap tingkat kelelahan dan pengukuran beban kerja fisik perawat RSUD Karanganyar. Performa, 16, 44-53.
Kementerian Kesehatan RI. (2017). Infodatin pusat data dan informasi kementerian kesehatan RI situasi tenaga keperawatan. Diakses dari : https://pusdatin.kemkes.go.id/folder/view/01/structure-publikasi-pusdatin-info-datin.html pada tanggal 7 Juni 2019.
Kuntadi, H. (2004). Gaya pengambilan keputusan ditinjau dari tipe kepribadian. (Tesis, Tidak Dipublikasikan). Yogyakarta: Program Pasca Sarjana Universitas Gajah Mada.
Mariyanti, S., & Citrawati, A. (2011). Burnout pada perawat yang bertugas di ruang rawat inap dan rawat jalan RSAB Harapan Kita. Jurnal Psikologi, 9, 48-59.
Maslach, C. & Jackson, S.E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behaviour, 2, 99-113.
P. Tommy Y. S. Suyasa, Fransisca I. R., Dewi & Savitri, S. (2005). Perbedaan minat dalam penggunaan fungsi internet berdasarkan tipe kepribadian. Jurnal Psikologi, 3, 89-108.
Purnamawati, W. D. (2015). Perbedaan burnout pada karyawan ditinjau dari tipe kepribadian ekstrovert introvert. (Skripsi, Tidak Dipublikasikan). Pekanbaru: Fakultas Psikologi UIN Kasim Riau.
Sahrah, A. (2017). Burnout perawat perempuan ditinjau dari iklim organisasi. Psychoidea, 2, 88-97. Doi : 10.30595/psychoidea.v15i2.2448
Sholikhah, M. S., Iftadi, I., Astuti, D.R. (2017). Analisis beban kerja mental dan tingkat burnout pada perawat menggunakan metode NASA - task load index dan Maslach burnout inventory - human service survey (Studi kasus: Bangsal bedah Kanthil 1 RSUD Kabupaten Karanganyar). Seminar Nasional. Tidak Diterbitkan. Yogyakarta: Fakultas Teknik Industri Universitas Gadjah Mada.
Swider, B. W & Zimmerman, R. D. 2010. Born to burnout: A meta-analytic path model of personality, job burnout and work outcomes. Journal of Vocational Behavior, 76, 487–506. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2010.01.003.DOI: 10.30595/psychoidea.v18i1.5824
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
ISSN: 2654-3516
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
