PENGUKURAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGUNGKAPANNYA PADA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BANYUMAS)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui biaya sumber daya manusia yang bisa menjadi nilai perusahaan dan mengetahui perbedaan profil antara laporan keuangan konvensional dan akuntan sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder. Teknik pengumpulan data adalah dengan observasi dan penelitian perpustakaan. Analisis data adalah dengan menjelaskan bagaimana perlakuan akuntan Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Banyumas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan antara biaya Sumber Daya Manusia dengan akuntansi konvensional sumber daya manusia PDAM Banyumas. Hal ini ditunjukkan dengan nilai probabilitas p (0,009) <0,05. Tapi menunjukkan tidak ada perbedaan yang signifikan dalam HR profits. Hal ini ditunjukkan dengan nilai probabilitas p (0,076) <0,05
Kata kunci: Sumber Akuntan Manusia, Laporan Keuangan.
Kata kunci: Sumber Akuntan Manusia, Laporan Keuangan.
DOI: 10.30595/kompartemen.v13i1.1389
Copyright (c) 2017 KOMPARTEMEN
ISSN: 2579-8928
User
About The Author
Keywords
Audit committee
CAR, NPL, NIM, BOPO, LDR, ROA
Environmental, Social and Governance, Global Research Trend, Bibliometric Analysis
Financial Attitude
Financial performance
Fraud
Indonesia..
Kebijakan Dividen
Kendaraan roda dua
Kepatuhan Pajak
Kepemilikan Institusional
Kinerja keuangan, corporate governance, intellectual capital, konservatisme akuntansi
Komisaris Independen
Leverage
Moral Pajak
Peer-To-Peer Lending
Return on Asset (ROA), Third Party Funds (DPK), Musyarakah Financing, Fee Based Income, and Operational Expenses on Operational Revenue (BOPO).
Sanksi Pajak
issues
return on asset
soal pilihan ganda pengetahuan pajak