1. Home
  2. Vol 2, No 1 (2021)
  3. Firmansyah

SOURCES OF WORK SATISFACTION ON NON-CIVIL SERVANT TEACHERS IN RURAL VILLAGE OF KAMPUNG LAUT CILACAP

Qorry Akbar Firmansyah, Tri Na'imah

Abstract


The purpose and focus of this research are to find out the sources of work satisfaction on non-civil servant Primary School teachers in rural area of Kampung Laut. This qualitative research used phenomenology approach with 4 primary informants. The data were collected using interview. The credibility used by the researcher was inter-researcher triangulation. The results showed similarity and difference from the 4 informants. All of the informants stated that work satisfaction had several affecting factors. One of the satisfactions was when teacher had taught well and correctly to improve the students' knowledge so they could reach achievement index that the school wanted and helped their school to be better than before. Colleagues that helped and motivated each other resulted a passion at work and made the teachers satisfied with their work. The relationship between the leader and colleagues such as motivating each other, helping each other, and showing solidarity created a good working condition.


Keywords


Keywords: Work Satisfaction, Non-Civil Servant Teachers

References


Anoraga, P. (2014). Psikologi Kerja (Keenam). Jakarta: PT RINEKA CIPTA.

Ayudiarini, N. (1998). Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja. Universitas Gunadarma, 1–16.

Brahmasari, I. A., & Sungkono. (2008). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan (Studi pada PT DuPont Agricultural Products Indonesia). Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 5(1), 168–200.

Cheau tee, S. toh. (2013). Penyeliaan Pengajaran di SJK (C) Zon Bandarmuar, Johor. Malaysia: Universiti Teknologi Malaysia.

Creswell, J. W. (2014). Peneilitian Kualitatif & Desain Riset (Ke-3; S. Z. Qudsy, ed.). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Gibson, Ivancevich, & Donnelly. (1996). ORGANISASI (Kedelapan; L. Saputra, ed.). Jakarta: Binarupa Askara.

Gunawijaya, R. (2017). Kebutuhan Manusia Dalam Pandangan Ekonomi Kapitalis dan Ekonomi Islam. Ekonomi, Vol. 13, 20 hlm.

Hasanah, H. H. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Guru. Manajer Pendidikan, 9(1), 123–134.

Hean, S., & Garrett, R. (2001). Sources of job satisfaction in science secondary school teachers in chile. Compare, 31(3), 363–379. https://doi.org/10.1080/03057920120098491

Hendrayanti, E. (2017). Analisis faktor - faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pada tenaga kependidikan UNISMA Bekasi. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 1, 15 hlm.

Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Pertama). Sidoarjo: Indomedia pustaka.

Juhji. (2016). Peran Urgen Guru Dalam Pendidikan. Jurnal Ilmiah Pendidikan, 10(1), 52–62.

Kahija, Y. La. (2017). Penelitian Fenomenologis (G. Sudibyo, ed.). Daerah Istimewa Yogyakarta: PT Kanisius.

Kasno, & Budiwati, H. (2016). Identifikasi Sumber Kepuasan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Petugas Unit Pengelola Kegiatan PNPM Mandiri Perdesaan Di Kabupaten Lumajang. Jurnal Penelitian Ekonomi Wiga, 8 hlm.

Kusumawardani, P. A. (2016). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA. (1), 1–128.

M. Shabir. (2015). Kedudukan Guru Sebagai Pendidik: (Tugas dan Tanggung Jawab, Hak dan Kewajiban, dan Kompetensi Guru). Vol. 02, 221–232.

Mangkunegara, A. P. (1993). Psikologi Perusahaan (Pertama). Bandung: PT. Trigendaka Karya Bandung.

Moleong, L. J. (2017). Metodologi Penelitian Kualaitatif (Revisi). Bandung: PT REMAJA ROSDAKARYA.

Muhlison. (2014). Guru Profesional (Sebuah Karakteristik Guru Ideal Dalam Pendidikan Islam). Jurnal Darul ’Ilmi, 02(02), 46–60.

Munandar, A. S. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.

Nurrohmah, K. (2015). Pengaruh Kondisi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Nova Furniture di Boyolali. In Ekonomi. Surakarta: UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

Poerwandari, K. (2017). Pendekatan Kualitatif Untuk Penelitian Perilaku Manusia. LPSP3 UI.

Rachmawati, K. V., Murwaningsih, T., & Susilowati, T. (2013). Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Rahman, U. (2014). Kepuasan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior Pada Guru Madrasah Aliyah Madani Alauddin Paopao Gowa Sulawesi Selatan. Jurnal Alisa, 21(1), 131–142.

Rosleny, M. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi (1st ed.). CV. PUSTAKA SETIA.

Saepuloh, A. (2015). Resume Buku Menjadi Guru Yang Baik. Retrieved from pt.slideshare.net website: https://pt.slideshare.net/IchaSugiarto/resume-buku-menjadi-guru-yang-baik

Satori, D., & Komariah, A. (2011). Metodologi Penelitian Kualitatif (Riduwan, Ed.). Bandung: Alfabeta, cv.

Soemargono, F. (1977). Identifikasi Lokasi Desa Terpencil Desa Tertinggal dan Pulau-pulau Kecil. Archipel, 13(1), 15–20. https://doi.org/10.3406/arch.1977.1322

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods) (Sutopo, Ed.). Bandung: Alfabeta.

Tentama, F. (2015). Peran Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Yogyakarta. Jurnal Psikologi Undip, 14(1). https://doi.org/10.14710/jpu.14.1.1-8

Undang - Undang RI. UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 20 TAHUN 2003 TENTANG SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL. , Pub. L. No. 20 (2003).

Undang - Undang RI. UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN. , Pub. L. No. 14 (2005).

Undang - Undang RI. UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003 DAN PERATURAN PEMERNTAH RI TAHUN 2015. , Pub. L. No. Pasal 1, 406 hlm (2015).

Usman, M. U. (2017). Menjadi Guru Profesional. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Utami, A. D. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Kondisi Kerja dan Rekan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Semarang. Universitas Negeri Semarang.

Waqif, A. (2015). Peran guru di wilayah pesisir dan terpencil. 18–27.

Warsono, W. (2017). Guru: Antara Pendidik, Profesi, Dan Aktor Sosial. The Journal of Society & Media, 1(1), 1. https://doi.org/10.26740/jsm.v1n1.p1-10

Weinberg, A., & Doyle, N. (2017). Psychology at work: Improving wellbeing and productivity in the workplace. Retrieved from https://www.bps.org.uk/sites/bps.org.uk/files/Policy/Policy - Files/Psychology at work - improving wellbeing and productivity in the workplace.pdf%0Awww.bps.org.uk


Full Text: PDF

DOI: 10.30595/psimphoni.v1i2.8145

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

ISSN: 2775-1805