Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Burnout Pada PT. Indaco Warna Dunia (Regional Sales Purwokerto)
DOI:
https://doi.org/10.30595/medek.v20i2.11214Keywords:
Gaya kepemimpinan, Motivasi, BurnoutAbstract
The purpose of this research is to find out whether leadership and motivation styles affect the burnout of employees. From the theoretical exposure then it can be formulated hypothesized that there is a leadership style influence against burnout, and there is a motivation influence against burnout in employees. The population in this study is all employees at PT. Indaco Warna Dunia (Regional Sales Purwokerto). Sampling techniques used are purposive sampling. Research data uses primary data in the form of questionnaires using 50 respondents. The results of this study showed that the leadership style influenced the desire of burnout. The better the leadership style of a company then the lower the employee will be against the burnout. Motivation also has a negative influence on burnout.
References
Sukmana, Endri, and Gede Adyana Sudibia. "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Rri Mataram." E-Jurnal Manajemen 4.8 (2015).
REZA, Rregina Aditya, and I. Dirgantara. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Diss. Universitas Diponegoro, 2010.
Tampi, Bryan Johannes. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terrhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, tbk (regional sales manado)." ACTA DIURNA KOMUNIKASI 3.4 (2014).
Risambessy, Agusthina, et al. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Burnout Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan." Jurnal Aplikasi Manajemen 9.3 (2011): 840-851.
Mahendra, Kadek Manik Oko, and Ni Wayan Mujiati. "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Dan Burnout Pada Kinerja Karyawan Arma Museum and Resort." E-jurnal Manajemen 4.10 (2015).
Bahar, Inta Nilya. "Hubungan antara gaya kepemimpinan Atasan otoriter dengan burnout." (2008).
Katarini, Nikki Rasuna. "Burnout Pada Karyawan Ditinjau Dari Persepsi Budaya Organisasi dan Motivasi
Intrinsik di PT. Krakatau Steel." (2011).
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara. Jogiyanto, H. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis Salah Kaprah dan Pengalaman-pengalaman. Yogyakarta:
Edisi 5. BPFE-Yogyakarta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Thoha, M. (2013). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: T. Raja Grafindo Persada.
Uma, Sekaran. 2006. Research Methods For Business (Metode Penelitian untuk Bisnis). Edisi empat buku 1. Salemba Empat.
Umar, H. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali. Yukl, G. (2010). Kepemimpinan Organisasi. Jakarta: Edisi Kelima, PT Indeks.
