Analisis Hubungan dan Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Internasional Daihatsu Cabang Bintaro

Authors

  • Fadia Ayu Ningrum Matana University
  • Anton P W Nomleni Matana University

DOI:

https://doi.org/10.30595/ratio.v4i2.17905

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang, dengan menjalankan kewajiban dengan tanggung jawab yang telah diberikan kepadanya dengan melakukan pekerjaan yang sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Faktor dalam meningkatkan kinerja yang berkualitas yaitu dengan adanya kemampuan kerja dan motivasi pada diri karyawan. Pada penelitian ini dilakukan untuk menguji kemampuan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Objek dari penelitian ini adalah PT Astra Internasional Daihatsu Cabang Bintaro dengan populasi 96 orang karyawan. Data yang digunakan yaitu dengan teknik analisis data kuantitatif, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, uji t dan uji f dengan taraf signifikan 0,05%., dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 26.

 

References

SANDRA, J. D., As' ad, A. A., & Prasaja, A. S. (2022). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Pada PT. Lenko Surya Perkasa Jambi (Doctoral dissertation, UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi).

Arif, Maulana & Lesmana, (2020). Ambarita, Rutsiana Paulin, and Reina Damayanti. "Pengaruh Manajemen Waktu Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pacific Global Utama Desa Tanjung Lalang Kabupaten Muara Enim."

Astarina, I. (2018). “Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ALFA SCORPII PEMATANG REBA”. Jurnal Manajemen Dan Bisnis.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Arifin, Samsul, Arif Rachman Putra, and Cahya Fajar Budi Hartanto (2019). "Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan." Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS) 1.1: 22-29.

Enny . (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya, Jawa Timur: UBRAHA Manajemen Press.

Haspir, M. (2018). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumberdaya Mineral Provinsi Sulawesi Tengah.

Kusjono, Gatot, and Putri Ratnasari (2019). "Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) Tangerang Selatan." JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia).

MARCHELLIN D, D. I. A. J. E. N. G. (2022). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero).

Munandar, M. F. A., & Khair, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen,

Nurhaedah, Mardjuni, S., & Saleh, H. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, 12.

Riadi, M. (2020, November 29). Populasi dan Sampel Penelitian (Pengertian, Proses, Teknik Pengambilan dan Rumus).

Sunyoto, Danang (2018). Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran (Konsep, Strategi, dan kasus) Edisi Ketiga. Jakarta : CAPS (Center Of Academic Publishing Service).

Santoso, Rudi. (2022) "Tinjauan Literatur Tentang Pendidikan, Disiplin, dan Kemampuan Kerja Mendorong Kinerja Karyawan.

Yanti, B., Afriani, H., & Febriani. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan PT Wahana Wirawan Riau. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan- Vol. 10 NO. 3

Wuwungan, M. B., Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1).

Pratiwi, N. M. D. D., & Bagia, I. W. (2021). Motivasi kerja dan kemampuan kerja mempengaruhi kinerja pegawai pada PDAM Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(1), 21-28.

Wulandari, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stba. Jurnal Lentera Bisnis, 8(1), 95-114.

Downloads

Published

2023-07-06

How to Cite

Ningrum, F. A., & Nomleni, A. P. W. (2023). Analisis Hubungan dan Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Internasional Daihatsu Cabang Bintaro. Ratio : Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia, 4(2), 81–88. https://doi.org/10.30595/ratio.v4i2.17905

Issue

Vol. 4 No. 2 (2023): Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

 

Creative Commons License
RATIO : Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC