1. Home
  2. KOMPARTEMEN, Vol. 21 No.2, September 2023
  3. Siregar

Pengaruh komunikasi, teknologi informasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kesiapan pemerintah daerah dalam pelaksanaan SIPD

Zhakia Nathasha Siregar, Nur Azlina, Rofika Rofika

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, teknologi informasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kesiapan pemerintah daerah dalam pelaksanaaan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) di Kabupaten Siak. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Siak yang berjumlah 29 OPD. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sumber data pada penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebar ke 174 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, teknologi informasi, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kesiapan pemerintah daerah dalam pelaksanaan SIPD di Kabupaten Siak.


Keywords


Komunikasi; Teknologi Informasi; Gaya Kepemimpinan; Kesiapan Pelaksanaan SIPD

References


Arikunto, S. (2021). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan Edisi 3. Jakarta. Bumi Aksara.

Azlina, N., Naza, A. & Julita. (2020). Analysis of Governments Readliness for Regulatory Changes: Moderation Effect of Organizational Commitment. Integrated Journal of Business and Economics, Vol. 4 No. 2, hal. 170.

Basri, Y.M. (2021). Analisis Kesiapan Pemerintah Daerah dalam Menerapkan PP Nomor 12 Tahun 2019 Tentang Pengelolaan Keuangan Daerah. Berkala Akuntansi dan Keuangan Indonesia, Vol. 6 No. 1. https://doi.org/10.20473/baki.v6i1.22020. Diakses pada 31 Mei 2021.

Danim, S. (2012). Kepemimpinan Pendidikan. Bandung. Alfabeta.

Darmawan, D. (2012). Pendidikan Teknologi Informasi dan Komunikasi. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.

DiMaggio, P.J. & Powell, W.W. (1983). The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review. 48(2) PP.147-160.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hanpachern, C., Morgan, G.A. & Griego, O. V. (1998). An Extension of the Theory of Margin: A Framework for Assessing Readiness for Change. Human Resource Development Quarterly, Vol. 9 No. 4. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/hrdq.3920090405. Diakses pada 20 Agustus 2021.

Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.

Indriani, M., Mulyany, R., Nadirsyah, N. & Munandar, W. (2018). Readiness of Local Government in the Implementation of Accrual Accounting: The Case of Local Government in Aceh, Indonesia. Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis. Vol. 5 No. 1, hal. 87–100.

Iznillah, M.L. (2015). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Teknologi Informasi, dan Komunikasi terhadap Kesiapan Pemerintah dalam Menerapkan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau. Vol. 2 No. 2, hal. 34086.

Peraturan Menteri Dalam Negeri No 70 Tahun 2019

Peraturan Menteri Dalam Negeri No 77 Tahun 2020

Peraturan Pemerintah No 12 Tahun 2019

Rivai, Z. V. (2014), Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Saputri, S.M., Azlina, N. & Rofika. 2021. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komunikasi, dan Sarana Prasarana Terhadap Kesiapan Pemerintah Daerah dalam Penerapan PP 12 Tahun 2019. Indonesian Journal of Accounting and Governance. Vol. 5 No. 1, hal. 58–90.

Sekaran, U. (2017). Metodologi Penelitian untuk Bisnis Edisi 6. Jakarta. Salemba Empat.

Simanjuntak, B. H. (2010). Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual di Sektor Pemerintahan di Indonesia. Kongres XI Ikatan Akuntan Indonesia. Jakarta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Edisi Kedua. Yogyakarta. ALFABETA.

Suryanto. (2015). Pengantar Ilmu Komunikasi. Bandung. CV Pustaka Setia.

Szabla, D.B., Pasmore, W.A., Barnes, M.A., & Gipson, A.N. (2017). The Palgrave Handbook Of Organizational Change Thinkers, New York. NY: Palgrave Macmillan.

Undang-Undang No 23 Tahun 2014


Full Text: PDF

DOI: 10.30595/kompartemen.v21i2.17034

Copyright (c) 2023 Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

ISSN: 2579-8928