Audit Manjemen untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi pada Pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Aji Pangeran Tumenggung Pranoto)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas fungsi SDM, serta memberikan saran dan rekomendasi atas berbagai kelemahan yang ditemukan. Aktivitas dalam penelitian SDM yang diteliti khusus pada perencanaan SDM yang ada di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas I APT. Pranoto Samarinda. Alat analisis yang digunakan dengan metode komparatif (perbandingan) dengan responden pegawai yang ada di bagian Unit pemroses bahan kerja sama, kemudian peneliti akan menyimpulkan apakah hipotesis diterima atau ditolak dari persentase nilai yang didapat relative tersebut dideskripsikan berdasarkan kriteria penilaian yang digunakan dengan data yang ada.
Keywords
References
Abdul Halim. (2015). Auditing (Dasar-dasar Audit laporan Keuangan).Jilid 1.Edisi 5. UPP STIM YKPN : Yogyakarta.
Ahmed, Mariam. (2012). “HR Audit: an Evaluation of HR Practicies”.International Journal of Research in Commerce & Management (volume no. 13, issue no.8). Page 23-28.
Agoes, Sukrisno dan Jan Hoesada. 2012. Bunga Rampai Auditing. Edisi 2.
Jakarta: Salemba Empat.
Al. Haryano Jusup. 2011. Auditing I. Buku I Edisi Revisi. Yogyakarta: STIE YKPN.
Amin Widjaja Tunggal. (2014). Manajemen Audit Suatu Pengantar. Jakarta: Rineka Cipta.
Arens.Alvin A ,Elder. Randal J, Beasley. Mark S,2012, Auditing and Assurance Service: An Integrad Approach, 1.3th Edition, Pearson Prentice Hall.
Arens, A.Alvin, Randal J. Elder, Mark S. Beasley, dialih bahasakan oleh Amir Abadi Jusuf.(2012). Jasa Auditan dn Assurance. Buku1, Jakarta: Salemba Empat.
Bayangkara, IBK. (2015). Audit Manajemen Prosedur dan Implementasi. Jakarta: Salemba Empat.
Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin and Robert L. Cardy. (2012). Managing Human Resources.New Jersey: Pearson Education inc Publishing as Prentice Hall.
Gomez-Mejia, Luis R and David Balkin. (2013). Management People Perfomance Change.New Jersey: Pearson Education inc Publishing as Prentice Hall.
Guy, Dan M., Aldermas., C. Wayne & Winters, Alan J. 2013. Auditing. Jilid 2.
Jakarta: Erlangga.
Henry Simamora. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Irawan, Soehartono. (2011). Metode Penelitian Sosial. Bandung: Remaja Rosdakarya
Kumaat, Valery G. 2011. Internal Audit. Jakarta: Erlangga. Munawir, H. S. 2015. Auditing Modern. Yogyakarta: BPFE. Mulyadi. 2014. Auditing. Buku I. Jakarta: Salemba Empat.
Mohammed, Fateema. &Eleswed, Muath. (2013). “Job SatisFaction and Organizational Commtment”. :A correlational Study in Bahrain. International Journal of Business, Humanities and Technology. Vol 3 No%, p 44-51.
Papina, Antonyella. 2016. Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Menigkatkan Efektivitas Atas Fungsi Sumber Daya Manusia Pada Lottemart Wholesale Yogyakarta. Jurnal Profita. Diakses Pada tanggal 4 November 2020.
Qomariah, Siti. 2016. Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatakan Efektivitas Kinerja Karyawan. Jurnal Profta.Diakses pada tanggal 25 Oktober 2020.
Rivai, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan ketujuh. Rajawali Pers
Ramli, Miranda Q & Stepanus A, Mone 2020. Audit Sumber Daya Manusia.
Cetakan Pertama, Edisi ke dua.Jakarta: Universitas Terbuka.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Soegiarto, Eddy. 2018. Metodologi Penelitian dan Penulisan Ilmiah.Jakarta: Indocamp.
DOI: 10.30595/kompartemen.v20i1.12791
Copyright (c) 2022 Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
ISSN: 2579-8928